Covid-19-pandemin har drastiskt förändrat hur vi arbetar och lever. De flesta var vant sig vid nu och andra har anpassat sig genom att arbeta hemifrån. Men för professionell utveckling och för att upprätthålla kontorkulturen kan vi behöva återvända till arbetsplatsen.
Det är sant att en del arbete kan utföras hemifrån. Tack vare dagens teknologi så kan vi även kombinera mellan kontorsarbete och hemmaarbete och det går även att jobba utomlands utifall det skulle behövas. Men det går inte att argumentera emot att vissa professionella arbeten kräver en professionell arbetsplats. Många av oss har inte en lämplig miljö att arbeta hemifrån. Professionella arbeten kräver en pålitlig internetanslutning och en bra arbetsomgivning för att ge bästa resultat. Ibland behöver vi stöd från våra chefer och kollegor. Att arbeta hemifrån ger kanske inte all utrustning och professionellt stöd som några av oss kräver.
Att arbeta på distans ger många fördelar, men det är inte helt problemfritt. Men så länge vi inte kan flytta till det fysiska kontoret måste vi upprätthålla vissa normer. Ömsesidigt förtroende och god förståelse är mycket viktigt för en avlägsen arbetsmiljö. Nu kan företag använda olika program som zoom, skype och annan teknik som webbkamera för att övervaka arbetets framsteg i en avlägsen arbetsmiljö. Företag kan använda olika webbplattformar för att utvärdera distansarbetare.
Att arbeta hemifrån kan tillåta dig att vara nära dina familjemedlemmar. Det skapar dock avstånd mellan arbetarna. För att hålla kontakten kan du delta i ett zoommöte med kontorkollegor där du kan dela arbetsframsteg och veta om olika andra projekt som fungerar.
Glöm inte vikten bakom kommunikationen mellan kollegorna. Att upprätthålla en tydlig kommunikation är kritisk för både företagets och anställdas framgång. Du kan använda onlineplattformar för att chatta med alla medarbetare. Under fika, rådfråga dina chefer om tankar eller så kan du diskutera med kollegor för att få veta deras åsikter.