Wiele osób zastanawia się, czy powinno odejść z pracy nie mając innej. Najczęściej odpowiada się, że nigdy się tego nie robi. Ale są pewne sytuacje, kiedy trzeba zrezygnować z pracy nie mając innej. Tutaj wyjaśniamy te sytuacje, kiedy trzeba opuścić posadę przed znalezieniem kolejnej.
To prawda, że rezygnacja z dotychczasowej pracy bez posiadania kolejnej jest ryzykowną decyzją. Zwłaszcza, gdy Ty i Twoja rodzina jesteście w głównej mierze uzależnieni od comiesięcznego wynagrodzenia z pracy. Ale jeśli jesteś osobą, która wierzy, że w życiu jest coś więcej niż tylko praca i chcesz realizować inne zainteresowania, możesz mieć dobry powód, aby zrezygnować z pracy. Nawet jeśli nie masz teraz dostępnego stanowiska, możesz pracować, aby osiągnąć inne cele, które pragniesz zrealizować.
Podczas wykonywania pracy może być dość trudno skupić się na poszukiwaniu i ubieganiu się o lepszą pracę. Kiedy zrezygnujesz z dotychczasowej pracy, możesz zyskać wystarczająco dużo czasu, aby skupić się na poszukiwaniu kolejnej pracy. Jest to dość dobry powód rzucenia pracy bez posiadania kolejnej.
Jeśli chcesz rozpocząć własną działalność gospodarczą, a ostatecznym celem jest ustanowienie siebie jako samozatrudnionego, może być konieczne rzucenie pracy. Możesz poświęcić swój pełny czas, aby gonić swoje marzenie. Musisz tylko upewnić się, że masz wystarczające fundusze na pokrycie kosztów utrzymania. Trzeba zadbać o wymagane finanse na wszelkie sytuacje awaryjne.