Çalışma dünyasına adım attığınız andan itibaren iş arkadaşlarınız ikinci aileniz haline gelir. Düşündüğünüzde, iş arkadaşlarınızla ailenizden daha fazla vakit geçiriyorsunuz. Bu nedenle onlarla her zaman iyi bir ilişki içerisinde olmalı ve onlara karşı nasıl davrandığınıza dikkat etmelisiniz. İşteyken yaptıklarınız onların size karşı davranışlarını etkileyecektir. Bu nedenle onların tersine gitmemeye olabildiğince dikkat etmelisiniz. İşte yapmamaya dikkat etmeniz gereken bazı davranışlar.

Yalakalık

Hepimizin iş hayatının bir noktasında patronu taklit eden ve yalakalık eden bir iş arkadaşı olmuştur. Sonunda ne olduğunu hepimiz biliyoruz, değil mi? Patronunuzun gözdesi olmak uğruna bu şekilde davranmayın. Onu etkilemek istiyorsanız sıkı çalışmanız ile etkileyin ama çok da abartmayın. Takdir kovalamanız iş arkadaşlarınızla aranızı açabilir.

Müzik ve Tuhaflıklar

Çok fazla ortak çalışma gerektiren bir ofis ortamında müzik bazen günü kurtarabilir. Ancak bu istediğiniz müziğin sesini sonuna kadar açabileceğiniz anlamına gelmez. İş arkadaşlarınızdan bazıları konsantre olmak için sizden daha az müziğe ihtiyaç duyuyor olabilirler. Aynı şekilde ayakkabılarınızı çıkartmak, yemek yerken ağzınızı şapırdatmak ve masanıza geldiğinizde anahtarlarınızı sesli bir şekilde bir kenara atmak gibi davranışlardan da kaçınmalısınız.

İnsanların Hakkını verin

Bu hayatınızın her noktasında hatırlamanız gereken bir şey. İş arkadaşlarınızın fikirlerini çalmayın ve onların emeklerini mümkün olduğunca takdir edin. Bu onların emeklerine saygı duyduğunuzu gösterir ve patronunuzun da ilgisini çeker. Aynısı biri geç kaldığında veya bir hata yaptığında da geçerlidir. Herkesin yaptıkları kendinedir, sizin dahil olmanıza gerek yoktur.

Çevrenizi Toplu Tutun

Birkaç günde bir ofise gelen temizlik görevlileri olsa bile en iyisi kendi arkanızı toplamanızdır. Kupalarınızı lavaboda veya paketlerinizi bankoda bırakmayın. Masanızın dağılması çok normal, sadece dağınık kalmadığından emin olun. Etrafınızı ne kadar toplu tuttuğunuz çalışma ahlakınızı da yansıtır. Ayrıca ofisin ortak kullanım alanı olduğunu da unutmayın.

Birisi için çalışmak hiçbir zaman kolay değildir. İşe gitmek, patronunuzun para kazanmasını sağlamak ve bunun karşılığında sadece küçük bir maaş almak bazen çok sinir bozucu olabilir. Buna rağmen çoğumuz işverenler için çalışmaya devam ediyoruz. Zinciri kırıp kendi işlerini kurmaya karar verenler ne kadar da şanslılar! Peki, biri için çalışan ve kendi patronu olan kişiler arasındaki fark ne?

Yanıp Tutuşan Bir Tutku

Serbest çalışanlar yaptıkları işleri sadece para kazanmaları gerektiği için değil, o işe karşı bir tutkuları olduğu ve başarmak için her şeyi yapmaya hazır oldukları için yaparlar. Bu tutkuları onları kendi sınırlarını zorlamaya iter ve böylece ortaya kaliteli işler çıkartabilirler. Başkaları için çalışanlar içinse her gün bir öncekinin aynısıdır. Bazen bir projeyi bitirmek için bile bir baskıya ihtiyaç duyabilirler. Özellikle de çok da sevmedikleri bir konuda.

Hayat Boyu Öğrenme

Pek çok kişi için mezun olmak öğrenmenin sonu demektir. Kesinlikle doğru olmayan bu bakış açısı hayatı yaşamak için de yanlış bir yol olur. Her gün sürekli bir şeyler öğreniriz ve hem iş hem de kişisel hayatınızda gelişmek için yapmanız gereken öğrenmeye açık olmak ve bu konuda uzmanlaşmaktır. Serbest çalışanlar bu kafa yapısına sahiptir. Bu da onların başarılı olmasına yardımcı olur.

Risk Alma

Başkası için çalışanlar yeni sulara yelken açmaktan korkarlar çünkü kendi işlerini kurmanın getirebileceği kayıptan çekinirler. Gelecekte neler olacağını bilmek imkansız olduğundan bu korkuları anlaşılabilir. Ancak serbest çalışanlar kendi işlerini kurmayı risk almak olarak değil, temkinli olmak olarak görürler. Balıklama atlayıp sonrasında akıllıca kararlar almaya çalışırlar.

Genel olarak baktığımızda serbest çalışanlar diğer insanlardan daha farklı bir bakış açısına sahiptir. Çalışmalarının, kendileri için çalışmasını sağlayan bir kafa yapısı ile hareket ederler. Bu da onları, her türlü sorunun üstesinden gelebilecek çok yönlü birer iş insanı yapar.

Kendinizi ilgisiz hissediyorsanız ve uzun süreler boyunca ekranla bakışıyorsanız mesleki tükenmişlik sendromundan mustarip olabilirsiniz Bazı insanlar zihinsel ve duygusal olarak tükenmiş hissetseler de para kazanmak için çalışmak zorunda oldukları gerçeğiyle yüz yüze gelirler. Para kazanmak zorunda oldukları için çok geç olana kadar bu durum konusunda hiçbir şey yapmazlar. Bu tükenmişliğin yaklaştığını hisseder hissetmez yapabileceğiniz iki şeyi aşağıda bulabilirsiniz.

Patronunuzla Konuşun

Bu konuda konuşabileceğiniz en iyi kişi patronunuzdur. Sorunun farkında olmalarını sağlayın ve alternatif bir çalışma ortamı bulmaya çalışın. Belki evden çalışmanıza izin verebilir, saatlerinizi kısaltabilir veya bazı sorumlulukları üzerinizden alabilirler. Günümüzde işverenler zihinsel sağlığın önemini anlamaya başladılar. Durumu onlara anlatmaktan çekinmeyin.

Yürüyüşe Çıkın

İş arasında zihninize kendini sıfırlaması için zaman tanımak adına hedefsizce yürümek veya evden işe yürüyerek gidip gelmek tükenmişliğin etkilerini azaltmak için mükemmel bir yoldur. Kalabalık bir yere tıkılmak veya arabanızla trafikte kalmak stresinizi arttırır ve beyninize hiç iyi gelmez. Yapmanız gerekenlere sadece bir bakmak sinirli veya sıkkın hissetmenize neden oluyorsa onlardan bir uzaklaşın, yürüyün ve geri gelin. Bu sakinleşmenize yardımcı olur ve duruma farklı bir açıdan bakmanızı sağlar. Fevri davranmak kötü sonuçlar doğurabilir.

Zihinsel sağlığınızı korumayı unutmayın. Stres hayatımızın bir parçası olabilir ancak hayatınızı etkileyecek seviyeye gelmesine izin vermeyin. Arada küçük molalar vererek veya kendinizi bir yemekle ödüllendirerek yaptığınız şeyden mutlu olmanızı sağlayabilirsiniz.

Kurumsal dünyanın bir parçasıysanız kariyerinizde orman kuralları geçerlidir. İş arkadaşlarınızla öğle yemeklerinde ve molalarda beraber vakit geçirseniz de günün sonunda takdir ve daha da önemlisi terfi için birbirinizle yarış halindesinizdir. Patronunuzu etkilemeye çalışırken en iyi işi çıkarmanın yanı sıra bir de en iyi şekilde görünmelisiniz. Bunu sağlamak için ofiste nasıl giyinilmesi gerektiğine dair ipuçlarımıza bir göz atın.

Yarı Resmi

Günümüzdeki pek çok çalışan gibiyseniz serbest (casual) ve yarı resmi (business casual) giyim kodları sizin için bir ilerlemedir. Önceden ofis hayatı, çalışanların daha resmi giyinmesini gerektiriyordu. Erkekler için takım elbise ve kravat, kadınlar için elbiseli veya etekli takımlar. Ancak zamanla, özellikle müşterileri ziyaretlerinin gerçekleşmediği ofislerde işe yarı resmi kıyafetlerle gelmek daha kabul edilebilir bir hale geldi.

Mülakata Giderken Ne Giymek Gerekir

İlk izlenimler çok önemlidir, özellikle de bir mülakatta. Şirketteki çalışanların nasıl giyindiğini önceden görmüş olsanız bile mülakat sırasında biraz daha resmi giyinmeniz çok önemlidir. Bu, karşınızdaki kişiye işi ne kadar istediğinizi ve size ayırdıkları zamana duyduğunuz saygıyı gösterir. Erkekler genelde takım elbise giyip kravat takarlar. Kadınlar ise etek ve bluz veya desensiz bir elbise tercih edebilirler.

Ayakkabılarınızdan Vazgeçmeyin

Kıyafet yönetmeliğinin katı olduğu yerlerde gün içerisinde rahat edebileceğiniz bir şey giymeniz gerektiğini unutmamak gerekir. Ofisteki diğer çalışanlar günün sonunda dayanılmayacak bir hal alan sert deri ayakkabılar veya yüksek topuklar giyiyor olabilirler. Sizin kendinizi zorlamanıza hiç gerek yok. Ayaklarınız bu ayakkabılarla rahat edemiyorsa veya su toplamasından çekiniyorsanız bu ayakkabıları giymeyin. Düz ayakkabılar, mokasenler, yelken ayakkabıları veya yürüyüş ayakkabıları gibi daha basit ayakkabıları tercih edin.

Başarı İçin Giyinin

Etkili olduğu kanıtlanmış bir yöntem sahip olduğunuz iş için değil istediğiniz iş için giyinmek. Şirket içinde hiyerarşik bir giyim kodu olduğunu fark ederseniz her zaman üst seviyeye oynayın. Başkalarının kıyafetlerini kopyalamanıza gerek yok. Uyumlu bir kıyafet seçebilir veya kişisel dokunuşlarla kıyafetinize “kişilik” katabilirsiniz.