Jeśli jesteś na początkowym etapie poszukiwania pracy, być może zastanawiasz się, ile aplikacji dziennie powinieneś złożyć. Chociaż nie ma konkretnej liczby, to nie powinieneś aplikować na więcej niż 10 ofert pracy jednego dnia. 5 do 10 aplikacji to dobry przedział podczas ubiegania się o pracę.
Jednak jakość aplikacji o pracę jest ważniejsza niż ich liczba. Może się zdarzyć, że będziesz aplikować mniej, jeśli jesteś zajęty networkingiem, komunikowaniem się bezpośrednio z zatrudniającymi menedżerami. Musisz pamiętać, że możesz być zajęty innymi rodzajami pracy, takimi jak uczestniczenie w spotkaniach i rozmowach kwalifikacyjnych przez telefon. Czasami więc możesz ubiegać się o mniejszą liczbę ofert pracy, ponieważ musisz przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych lub testów pisemnych.
W dzisiejszych czasach większość firm prosi o składanie podań o pracę online. Możesz łatwo złożyć aplikacje za pomocą odpowiedniego kanału. Jednak nigdy nie stosuj po prostu strategii kopiuj-wklej dla każdego stanowiska. Musisz pamiętać, że każde stanowisko ma określone wymagania i musisz uświadomić sobie specyficzne zapotrzebowanie menedżera zatrudniającego i odpowiednio złożyć aplikację.
Jeśli obecnie pracujesz w pełnym wymiarze godzin, może być dość trudno zarządzać czasem, aby ubiegać się o kilka stanowisk. Wtedy trzeba ustalić czas, kiedy można pracować nad aplikacją o pracę. Możesz również skupić się na działaniach o dużym wpływie, takich jak networking.g.