Zatrzymajmy się na chwilę i spójrzmy na szerszą perspektywę. Dziś jesteśmy mocno uzależnieni od technologii i zdajemy sobie sprawę, jak bardzo ułatwia nam ona codzienne życie. Podobnie jak w naszym codziennym życiu osobistym, technologia ma również wielki wpływ na przyszłe zatrudnienie. Wiele miejsc pracy, które istnieją dzisiaj, może nie istnieć za dziesięć lub dwadzieścia lat, ponieważ zostaną one zautomatyzowane. Jednak wiele nowych miejsc pracy również zostanie stworzonych. Jednym z nich jest kodowanie. Miejsca pracy wymagające doświadczenia w kodowaniu z pewnością rozkwitną w następnej dekadzie.
Wraz z postępem technologicznym, pojawia się kilka spraw do omówienia. O ile więcej miejsc pracy może się dzięki temu otworzyć, to wciąż pozostaje jeden konkretny problem – luka w umiejętnościach. Czy naprawdę możemy oczekiwać, że zwykli pracownicy fabryki będą kodować zaawansowane oprogramowanie? Odpowiedź jest dość oczywista – nie bez szkolenia.
Z tego powodu, w wielu krajach powstały boot campy kodowania, które mają na celu dostarczenie wiedzy na temat kodowania w ciągu zaledwie kilku miesięcy. Celem jest nie tylko pomoc młodemu pokoleniu w szlifowaniu umiejętności, ale także umożliwienie starszemu pokoleniu zdobycia nowych umiejętności.
Szacuje się, że w samych Stanach Zjednoczonych i Kanadzie jest około 25,000 studentów uczęszczających na te obozy, z których nieco ponad 10% jest w wieku powyżej 40 lat. Obozy kodowania są nie tylko bardziej opłacalne, ale mogą również dać każdemu przewagę, gdy ubiegają się o pracę, zwłaszcza jeśli mają certyfikat, aby to udowodnić. Podczas gdy nauka kodowania w najprawdziwszym sensie i formie jest bardzo trudna do zdobycia, posiadanie pewnej wiedzy na temat kodowania może ostatecznie pomóc Ci wyróżnić się wśród innych kandydatów.
Ale nie należy się martwić. Kodowanie może stać się tak pożądaną umiejętnością, ale nie będzie to jedyna praca, która będzie dostępna, ponieważ będzie ich o wiele więcej. Jeśli kodowanie nie jest dla Ciebie, to istnieje wiele innych możliwości.