給与交渉のためのトップのヒント

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強いサラリー交渉の作戦を維持できなければ仕事を始めるときたくさんのドルを要するかもしれない。 だから、就職の面接で給料を交渉する方法を知ることは非常に重要です。 ここでは、あなたの次の仕事で可能な限り最高のオファーを得ることができるように、いくつかの給与交渉のヒントを共有しようとしています。

いくつかの給与の研究を行う

候補者のほとんどは現在、適切な情報の不足のために給与を交渉するために十分に準備されています。 あなたが自信を持って交渉したい場合は、他の企業で同様のポジションの給与の現在の市場範囲を知る必要があります。 あなたがインタビューで給与交渉の一部を獲得したい場合は、適切な研究を行うことによって、事前に準備ができている必要があります。

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正確な希望の給与を教えてはいけません

面接官があなたの望ましいサラリーについて尋ねるとき、特定の数を共有するべきではない。 それはあなたがより高い給料を得るのを助けることはありませんので。 むしろあなたの研究に基づいて広い範囲を共有しています。

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オープンエンドの質問をする

オープンエンドの質問をすることは、給与交渉のための最良の戦術です。 それは、他の人の視点を理解するための快適な方法です。 それは給与についての共同議論を確立するためにあなたの両方を助けることができます。

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反対側に耳を傾けてみてください

それは給与を交渉しながら、最も重要なヒントです。 給料を交渉することは、他の人を引き継ぐことだけではないからです。 雇用者のトーンを理解することも重要です。 だから、彼らが本当に提供したいものを慎重に聞いてみてください。