おめでとうございます！ あなたは最終的に仕事を上陸させ、疲れた就職活動は終わった。 ここに次のハードルは来る:あなたの新しい仕事でよい印象を作ること。 私はあなたが面接プロセス中にあなたの新しい上司や仲間の同僚を吹き飛ばす素晴らしい仕事をしたと確信していますが、あなたはそこで停止すべきではありません。 それはあなたが表示され、彼らの期待に応え続けることが重要です。 私はあなたが最初の数ヶ月の間にあなたの新しい仕事で目立つのに役立ついくつかのポインタをここに持っています。
良い関係を形成する
あなたの同僚を知るための最も重要な時間は、最初の月の間ですが、それはそこに停止すべきではありません。 あなたが働く人々とのよい関係を耕し、作成する次の数か月を使い続けるべきである。 あなたは、例えば、あなたの同僚と飲み物を整理することができます。 それはあなたがより高いアップとだけでなく、あなたが働く人々とあなたの下で働く人々との関係を作るべきであることに注意することが重要です。 これは、あなたが本物であり、より高いランクの人に吸い上げるだけではないことを示しています。
あなたのキャリアの目的のフィードバックを頼んで下さい
あなたのマネージャーがあなたのための目的を置いたかどうか、あなたがの方に働きたいと思う目的を置くことは重要である。 目標を設定しなければ、他にどのようにして会社の進捗状況を測定することができますか？ 目標を設定し、それらを書き留めることは、特定の時間枠で達成したいことを思い出させる良い方法です。 あなたの目的を書き、次にあなたの同僚やマネージャーの助言を頼むことは右の優先順位を得ていることを確かめるあなたのための方法である。
しかし、もちろん、あなたがあなたのキャリアの目標を書き留めても、あなたがそれらに固執しないならば、それは役に立たないでしょう。 物事は、彼らがあるべき正確に道を行っていない場合は、アクションの次のコースを把握するために、自分で、または他の人の助けを借りて、数週間かそこら
オープンマインドに滞在
初心者であることは、あなたが学ばなければならないすべての新しいもののために威圧することができますが、これはまた、あなたが持って来る新 公平な認識は他が気づかなかったかもしれない改善を必要とする区域の識別に有用である場合もある。
これが、あなたが物事に疑問を抱くことが重要な理由です。 あなたがそれについて敬意を表する限り、好奇心が強いことには何も問題はありません。 プロセスや構造がすでにいくつかの時間のために所定の位置にされている場合でも、常にそれがそれについて行くための正しい方法であることを いくつかのものは、彼らがある方法である理由を尋ねることを恐れてはいけません。 私は、あなたが実際にそうでなくても正しい答えを知っているふりをするのではなく、物事を知らず、好奇心を提示することを認める方が常に良いこ