自分が本当にやりたい仕事に就くことは、誰もが夢見ることだと思います。しかし、これは簡単ではありません。
特にコロナ時代の今、雇用市場での競争は激しく、就活生はできる限り目立つことが重要です。
この記事では魅力的な求人になるために欠かせない5つの能力を紹介します
非認知能力
職場環境のすべてが明らかに慌ただしくなっているため、企業は優れた非認知能力（集中力、対応力、行動力、忍耐力、思いやり、協調性など）を持つ人材を求めています。
この場合では特に集中力、対応力、行動力、忍耐力などを意味します。
もし、自分の非認知能力が低いと感じたら、毎日、体を動かし、健康的な食事をし、適切な睡眠をとるという簡単な方法で改善することができます。
営業知識
会社での役割が営業でなくても、基本的な営業知識を持っていると便利です。営業マンと仕事をすることがある人も多いはずです。そのため、基本的な営業知識を持っているに越したことはありません。また、何か問題が発生したときには、その問題点を把握して解決策を提示することもできます。
社会性・コミュ二ケーション力
仕事の状況にかかわらず、優れた社会性とコミュニケーション力を持つことは重要です。仕事の場では、仕事の邪魔にならないように、問題に対処する方法や誤りを認める方法を学ぶことが重要です。また、ほかの人と一緒に仕事をすることが多い場合は、仕事仲間と良好な関係を築くことも重要です。
交渉力
交渉力はぜひ身につけておきたい能力です。会社との給料の交渉だけでなく、会社にとっても有益なものとなります。企業は、より多くのものを手に入れたいと思う一方で、より少ない費用物事を済ませたいと思っています。あなたの優れた交渉力があれば、大きな取引を成立させることができるかもしれません。自分は交渉力に欠けていると思う場合は、セミナーなどに参加してみてはいかがでしょう。
人事管理能力
会社では、人を管理しなければならない場面が出てきます。言い換えれば、問題や対立を避けるために、人や状況を管理する責任があります。優れた人事管理能力があれば、物事がスムーズかつ効率的に進むことは間違いないでしょう。