La differenza tra trovare o meno un nuovo lavoro può essere fatta dalla collaborazione con un selezionatore di talento. Durante la ricerca di lavoro, un reclutatore può essere molto utile per aprire le porte al datore di lavoro dei vostri sogni, fornire un feedback sul vostro materiale di marketing e guidarvi su cosa dire e come dirlo durante i colloqui con un particolare cliente.
Preparatevi all’incontro iniziale
Come se doveste sostenere un colloquio di lavoro, preparatevi al primo incontro con un nuovo reclutatore. Prima di incontrare un selezionatore, considerate i vostri obiettivi professionali e il tipo di posizioni che desiderate ricoprire. Dare al selezionatore informazioni precise e pertinenti può migliorare la sua capacità di aiutarvi nella ricerca di lavoro.
Tenete aggiornato il vostro curriculum
Prima di incontrarvi, la maggior parte dei selezionatori vorrà esaminare il vostro CV. Prima di contattare i selezionatori, siate proattivi e assicuratevi che il vostro curriculum sia aggiornato. Per garantirvi un CV snello e commerciabile che vi faccia vendere, pensate di investire in un servizio di redazione di curriculum professionale.
Continuate, ma non siate molto insistenti
Dopo il primo contatto, se il reclutatore non vi risponde, continuate a contattarlo una o due volte. Tuttavia, è fondamentale rispettare il loro tempo e astenersi dall’essere eccessivamente assertivi. In genere, se non si riceve risposta dopo alcuni tentativi di follow-up, è consigliabile passare oltre e concentrare i propri sforzi su altre prospettive.