Il mercato del lavoro post-pandemia ha affrontato diverse sfide difficili. Oltre a un turnover dei dipendenti superiore alla media, i lavoratori hanno abbandonato il proprio posto di lavoro in gran numero alla ricerca di uno scopo più elevato e di un avanzamento di carriera. Negli ultimi cinque anni, i datori di lavoro e i team leader hanno sperimentato ogni tipo di dimissioni dei dipendenti, dalle dimissioni discrete e dal blocco del lavoro alle grandi dimissioni.
Enfatizzare le soft skills
Al giorno d’oggi è essenziale saper comunicare chiaramente con colleghi, clienti e capi, soprattutto se si considera che le discussioni avvengono spesso online. I migliori professionisti IT devono essere in grado di parlare, ascoltare con attenzione e prestare attenzione durante le riunioni, siano esse virtuali o fisiche. Queste soft skills sono essenziali per un efficace lavoro di squadra e per un lavoro proficuo.
Essere adattabili
Nel prossimo anno, la maggior parte delle aziende dovrà probabilmente cambiare rotta. Le priorità cambieranno senza dubbio a causa dell’instabilità del contesto economico e commerciale. Le aziende cercheranno in particolare di utilizzare la trasformazione digitale per raggiungere i loro obiettivi di crescita ed espansione nel 2023. Per alcune aziende, questo può significare l’assunzione di nuova forza lavoro, mentre altre vorranno aggiornare il personale attuale.
Tenere il passo con le ultime tendenze tecnologiche
Rimanere aggiornati sulle ultime tendenze tecnologiche affina le vostre competenze e vi aiuta a individuare le organizzazioni in linea con i vostri obiettivi di carriera. Numerose risorse offrono opportunità di formazione continua, molte delle quali sono gratuite o a basso costo.