Se non riesci a mantenere una forte strategia di negoziazione del salario, questo potrebbe costarti migliaia di dollari quando inizierai a lavorare. Quindi, è molto importante sapere come negoziare lo stipendio durante un colloquio di lavoro. Cercheremo di condividere alcuni consigli per la negoziazione dello stipendio in modo che tu possa ottenere l’offerta più alta possibile nel tuo prossimo lavoro.
Fai qualche ricerca sullo stipendio
La maggior parte dei candidati non sono preparati a negoziare lo stipendio a causa della mancanza di informazioni adeguate. Se vuoi negoziare con sicurezza, devi conoscere gli attuali stipendi di mercato di posizioni simili in altre società. Se vuoi vincere la parte delle trattative salariali in un colloquio, devi essere pronto prima del tempo facendo ricerche adeguate.
Non dire mai lo stipendio esatto desiderato
Quando l’intervistatore chiede il tuo stipendio desiderato, non dovresti condividere alcun numero specifico. Perché non ti aiuterà a ottenere uno stipendio più alto. Piuttosto condividi un’ampia gamma basata sulla tua ricerca.
Fai domande aperte
Fare domande aperte è la tattica migliore per le trattative salariali. È un modo comodo per capire il punto di vista dell’altra persona. Può aiutare entrambi a stabilire una discussione collaborativa sul salario.
Cercare di ascoltare l’altra parte
È il consiglio più cruciale durante la negoziazione dello stipendio. Perché negoziare lo stipendio non è solo parlare sopra l’altra persona. È anche importante capire il tono del datore di lavoro. Quindi, cerca di ascoltare attentamente ciò che vogliono veramente offrire.