Diversi tipi di mentori di carriera

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I mentori sono risorse preziose per la carriera. Possono fornire conoscenze e consigli sulla tua carriera. Puoi avere accesso a reti più ampie che possono darti un feedback onesto e prezioso. Un mentore perfetto può mostrarti diversi percorsi di successo. Può guidarti a gestire diverse situazioni. I mentori sono una risorsa chiave per sviluppare le tue capacità. Aprono opportunità che possono aiutarti nello sviluppo della tua carriera. Per ottenere la giusta guida, è importante scegliere il mentore giusto per te. Ma devi considerare alcuni punti mentre lo selezioni.

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In primo luogo, devi contattare qualcuno che conosci. Se avete una relazione consolidata, potreste avere una discussione diretta su cui state cercando aiuto. Puoi chiedere al tuo mentore l’area specifica che vuoi migliorare. Una chiamata informale o una discussione può essere sufficiente per iniziare una relazione di mentoring a lungo termine.

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In secondo luogo, si può prendere la guida dal manager che si sta spostando. A volte i tuoi colleghi più anziani possono essere diventare i tuoi mentori. Se avete un buon rapporto, potete condividere i vostri limiti e imparare a superarli. Questo tipo di mentorship è molto utile grazie al tipo di contratto chiuso. Poiché il tuo mentore conosce il contesto in cui stai lavorando, può suggerirti o guidarti meglio.

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Infine, è possibile ottenere una mentorship da quella persona che non si conosce bene. È il modo migliore per avere una vaga associazione. Cerca di entrare in contatto con quella persona che ti influenza o ti motiva. Puoi costruire una relazione professionale che può aiutarti a stabilire la credibilità.