Les réseaux sociaux occupent une place importante dans nos vies, et la façon dont nous les utilisons peut avoir un impact significatif sur notre employabilité.
Utilisez LinkedIn à votre avantage
LinkedIn est utilisé par 70 % des responsables du recrutement pour trouver des candidats, il est donc important de l’utiliser fréquemment et d’optimiser votre profil pour entrer en contact avec les bons professionnels.
Utilisez les réseaux sociaux de manière responsable
Les employeurs examinent de plus en plus la présence des candidats sur les médias sociaux pour déterminer leur adéquation avec la culture d’entreprise. Il est donc important de se comporter de manière professionnelle lorsque vous utilisez les sites de réseaux sociaux.
Comprenez vos droits légaux
Les employeurs peuvent accéder aux comptes publics de réseaux sociaux et à d’autres contenus publics en ligne. Ils peuvent demander des noms d’utilisateur et des mots de passe. Sachez que les entreprises peuvent demander des informations personnelles complètes qui ne peuvent être trouvées en ligne. Vous avez droit à la vie privée et ne devez pas vous sentir obligé de divulguer des informations qui vous mettraient mal à l’aise.
Faites appel aux services d’orientation professionnelle pour obtenir de l’aide
Les employeurs peuvent en apprendre davantage sur vous sur les réseaux sociaux que dans votre CV ou votre candidature. Ce qui les aide à déterminer si vous êtes compatible avec la culture de leur entreprise. Avant de commencer votre recherche d’emploi, prenez le contrôle de votre image sur Internet pour bien vous promouvoir.