Comment élaborer un plan de carrière B

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Il est toujours important d’avoir un plan de carrière B. Car lorsque votre plan A ne fonctionne pas correctement, vous devez travailler pour le plan B. Parfois, notre plan ne fonctionne pas et nous devons être prêts à procéder à des plans alternatifs.

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Du temps pour réfléchir sur soi-même

C’est toujours une bonne idée de se perfectionner. Avez-vous besoin de plus de formation, d’expérience ou de compréhension dans un domaine particulier ? Au minimum, vous resterez à votre poste et ne ferez que vous améliorer, ce qui peut être utile lorsque des opportunités de carrière internes se présentent. À tout le moins, vous serez préparé à tout ce que le marché du travail peut vous offrir si vous êtes licencié.

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Mettez à jour vos médias sociaux et votre CV

Lorsque vous occupez un emploi que vous aimez, la mise à jour de votre CV peut sembler une perte de temps, mais les crises ont le don de vous surprendre, il est donc crucial d’être prêt. En mettant régulièrement à jour vos réalisations et vos talents, vous pouvez vous faciliter la vie. Un super retour d’information de la part d’un client ou d’un patron est idéal à conserver dans le dossier « vantardise » de votre boîte de réception pour référence ultérieure.

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Continuez à apprendre

Maintenir le développement de vos compétences primaires est la meilleure chose que vous puissiez faire pour investir dans votre carrière. Bien que l’acquisition d’une expérience professionnelle améliore la qualité de vos qualifications, elle ne suffit généralement pas à vous faire battre par vos concurrents pour un emploi. Les recruteurs s’enquièrent toujours de la formation professionnelle que vous avez suivie récemment ou des lectures que vous avez faites pour améliorer vos compétences dans votre secteur.