Accepter un nouveau poste qui est équivalent à votre travail actuel en termes de niveau ou de rémunération est appelé un mouvement latéral dans votre carrière. Une mutation latérale ne vous empêche pas d’acquérir de nouvelles expériences ou de développer de nouveaux talents, mais elle ne vous donnera pas de promotion. Voici quelques avantages des mutations latérales décrits ci-dessous,
Développement culturel
Il est possible que vous veniez de rejoindre une entreprise. En vous habituant au poste, vous pourriez vous rendre compte que le style de leadership et/ou la culture de votre entreprise actuelle ne vous conviennent pas. Envisagez de faire un mouvement de carrière latéral vers une fonction similaire dans une autre organisation.
Acquérir de nouvelles compétences
Une évolution dans votre carrière peut vous donner l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances. Un employeur potentiel vous appréciera davantage si votre éventail de compétences est plus diversifié.
Meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Si vous êtes surmené, épuisé et prêt pour un changement important, un changement latéral pourrait vous offrir de la flexibilité ou un espace mental et émotionnel. Votre capacité à équilibrer votre vie personnelle et professionnelle pourrait s’en trouver améliorée. Si vous découvrez que vous sacrifiez du temps en famille pour votre carrière, une mutation latérale pourrait vous permettre de réaffecter votre temps d’une manière qui est importante pour vous.
Devenir plus commercialisable
Les mutations latérales vous permettront de vous démarquer auprès des employeurs potentiels. Il est facile pour les demandeurs d’emploi d’affirmer dans une lettre de motivation qu’ils peuvent accomplir X, Y et Z, mais avec un transfert latéral à votre actif, vous avez des preuves concrètes pour étayer vos propos lors d’un entretien et, surtout, au travail.