Récemment, certains signes indiquent que le marché du travail de la première économie mondiale pourrait commencer à se refroidir. La croissance de l’emploi aux États-Unis ayant ralenti, les experts supposent que la tendance se poursuivra.
En septembre, les employeurs américains ont créé 263 000 nouveaux emplois, soit le chiffre le plus faible depuis avril 2021. Malgré la baisse du nombre d’emplois, les analystes estiment que pour contrôler la hausse rapide des prix, la banque centrale américaine devra prendre des mesures supplémentaires pour ralentir l’économie.
La Fed, qui tente de freiner suffisamment l’économie pour dompter la pire inflation depuis quatre décennies sans provoquer de récession, pourrait se réjouir du rythme d’embauche légèrement plus modéré de septembre. Une pression moindre sur les employeurs pour qu’ils augmentent les salaires et répercutent ces coûts sur leurs clients par des hausses de prix entraînerait un ralentissement de la croissance de l’emploi, ce qui serait une recette pour une forte inflation.
Elle vise à ralentir suffisamment la croissance économique pour ramener la hausse annuelle des prix vers son objectif de 2 %. Alors que le parti démocrate du président Joe Biden se bat pour garder le contrôle du Congrès, l’inquiétude du public face à la hausse des prix et à la possibilité d’une récession a également un impact sur la politique.
Les dépenses de consommation restent fortes, mais à mesure que les entreprises annoncent des réductions ou des gels d’embauche, les rapports anecdotiques de pertes d’emplois se multiplient. Walmart a annoncé qu’il embauchait 40 000 nouveaux employés pour la période des fêtes, contre 150 000 l’année précédente.