Un recruteur doit vérifier des milliers de CV. Il est très difficile d’examiner tous les détails du CV d’un candidat. Ainsi, la plupart des recruteurs recherchent certains points spécifiques dans un CV. Les candidats doivent être conscients de ces points. Cela peut les aider à obtenir le plus grand nombre d’entretiens possible.
Zone géographique
Dans un premier temps, les recruteurs veulent connaître l’adresse de tout candidat. Ils veulent s’assurer que l’emplacement du candidat correspond à celui du poste. S’il s’agit d’un emploi à distance, les recruteurs peuvent ne pas s’intéresser à la localisation des candidats. Mais l’emplacement est important pour les emplois qui exigent que vous vous rendiez au bureau.
L’expérience professionnelle
L’élément suivant que les recruteurs examinent dans le CV est l’expérience professionnelle récente du candidat. L’expérience et les qualifications liées à l’emploi sont très importantes pour être présélectionné. Si les deux ou trois emplois les plus récents sont pertinents, les recruteurs peuvent vous considérer comme un candidat potentiel.
Réalisations pertinentes
Si vous avez des réalisations pertinentes ou exceptionnelles, votre CV se démarquera. Mentionnez toutes les réalisations mesurables dans votre CV. Il est sage de les écrire sous forme de puces. Car cela aide les recruteurs à identifier ces points facilement.
Diplômes d’études
C’est un facteur important que chaque recruteur apprécie. Les recruteurs recherchent toujours des antécédents scolaires pertinents lorsqu’ils choisissent des candidats. Il est donc essentiel de disposer d’un parcours éducatif pertinent pour obtenir l’emploi souhaité.