De nombreuses personnes se demandent si elles doivent quitter leur emploi sans en avoir un autre. La réponse la plus habituelle de l’expert est de ne jamais faire cela. Mais il y a certaines situations où vous devez quitter votre emploi sans en avoir un autre. Nous vous expliquons ici les situations dans lesquelles vous devez quitter votre emploi avant d’en trouver un autre.
Il est vrai que démissionner d’un emploi existant sans en avoir un autre est une décision risquée. Surtout lorsque vous et votre famille dépendez principalement du salaire mensuel de votre emploi. Mais si vous êtes une personne qui croit qu’il y a plus dans la vie qu’un simple travail et que vous voulez poursuivre d’autres intérêts, vous avez peut-être une bonne raison de démissionner. Même si vous n’avez pas de poste disponible pour le moment, vous pouvez travailler pour atteindre d’autres objectifs que vous souhaitez réaliser.
Lorsqu’on occupe un emploi, il peut être assez difficile de se concentrer sur la recherche et la candidature d’un meilleur emploi. Lorsque vous quittez votre emploi actuel, vous pouvez avoir suffisamment de temps pour vous concentrer sur votre prochaine recherche d’emploi. C’est une raison tout à fait potentielle pour quitter un emploi sans en avoir un autre.
Si vous voulez créer votre propre entreprise et que le but ultime est de vous établir en tant qu’indépendant, vous devrez peut-être démissionner. Vous pouvez consacrer votre temps plein à la poursuite de votre rêve. Assurez-vous que vous disposez de fonds suffisants pour faire face à vos frais de subsistance. Vous devez vous assurer de disposer des fonds nécessaires en cas d’urgence.