Si vous êtes au début de votre recherche d’emploi, vous vous demandez peut-être combien de candidatures vous devez traiter par jour pour un emploi. Bien qu’il n’y ait pas de règle absolue, la règle générale est que vous ne devez pas postuler à plus de 10 emplois en une seule journée. De 5 à 10 candidatures sont une bonne fourchette pour postuler à un emploi.
Cependant, la qualité des candidatures est plus importante que le nombre de candidatures. Vous pouvez choisir de postuler moins si vous êtes occupé par le réseautage, en contactant directement les responsables du recrutement. N’oubliez pas que vous pouvez être occupé par d’autres types de travail, comme des entretiens sur place ou par téléphone. Il se peut donc que vous postuliez parfois à moins d’emplois, car vous devez vous préparer aux entretiens d’embauche ou aux tests écrits.
De nos jours, la plupart des entreprises demandent des candidatures en ligne. Vous pouvez facilement soumettre des candidatures en utilisant un canal en ligne. Mais ne vous contentez pas de suivre la stratégie du copier-coller pour chaque poste. Vous devez vous rappeler que chaque poste a une exigence précise et que vous devez comprendre la demande spécifique du responsable du recrutement et soumettre votre candidature en conséquence.
Si vous travaillez actuellement à temps plein, il peut être difficile de trouver le temps de postuler à plusieurs postes. Vous devez alors fixer un moment où vous pourrez travailler sur une candidature. Vous pouvez également vous concentrer sur des activités à fort impact comme le réseautage.