L’examen des performances est très important pour évaluer l’activité des employés. Lorsque vous procédez à des évaluations de performances à distance, vous devez respecter certaines procédures telles que l’obtention d’une mise à jour régulière de la part de l’employé, une présentation vidéo, une communication par e-mail et un appel téléphonique.
Un examen transparent des performances des employés est très utile pour aligner les objectifs des entreprises. Mais vous devez respecter certaines normes lors de l’évaluation des performances.
Vous ne devez pas dire des choses qui pourraient être sujettes à une interprétation négative. Veillez plutôt à ce que tout le monde passe par le processus d’évaluation et dispose de l’espace nécessaire pour s’améliorer.
Il est vrai que le travail à domicile a joué un rôle clé pour assurer la santé et la sécurité des employés. Mais il n’en reste pas moins que le bureau physique est un centre social irremplaçable. Les lieux de travail sont des sources importantes de connexion humaine et d’inspiration. Malgré les progrès technologiques, certaines tâches et activités essentielles ne peuvent être poursuivies en dehors du bureau.