Boostez votre vie professionnelle avec cette compétence

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Nous avons tous eu un patron ou un collègue préféré. Mais savez-vous exactement pourquoi ils sont vos préférés ? En quoi le fait de travailler avec eux vous fait-il souhaiter que tous les autres employés soient un peu plus comme eux ? Pourquoi avez-vous aimé travailler avec eux ? Il y a de fortes chances que ce soit à cause de leur façon d’être. Il était peut-être très facile de travailler avec eux ou vous vous sentiez toujours écouté et soutenu lorsque vous travailliez avec eux. En d’autres termes, ils avaient d’excellentes compétences interpersonnelles. Malheureusement, tous vos collègues ne possèdent pas cette compétence. Heureusement pour vous, avec les bons conseils et astuces, vous pouvez devenir l’un de ces collègues et patrons que vous aimiez.

Les compétences interpersonnelles, en termes simples, sont vos compétences relationnelles. En termes un peu plus compliqués, ce sont les comportements qu’une personne utilise pour établir de bons rapports avec les autres. De bonnes compétences interpersonnelles vous permettent de bien travailler avec les gens, qu’il s’agisse de votre patron, de vos collègues, de vos clients ou de vos consommateurs. Les compétences interpersonnelles comprennent une bonne communication et une bonne intelligence émotionnelle.

Croyez-le ou non, tout le monde ne possède pas de bonnes aptitudes à la communication. Peut-être même avez-vous des difficultés à cet égard. Pensez à tous les conflits que vous avez eus avec des gens pour des choses insignifiantes. Ces conflits auraient pu être facilement résolus grâce à une communication efficace. Une communication orale efficace signifie que vous devez être capable de faire entendre votre point de vue haut et clair. Cela signifie utiliser un langage corporel approprié tout en étant capable d’exprimer ses pensées de manière cohérente. Même la communication écrite doit être claire et brève pour être considérée comme efficace.

Il en va de même pour l’intelligence émotionnelle. À mon avis, une intelligence émotionnelle élevée est le point le plus important. Vous devez être capable de vous imaginer à la place d’une personne et d’évaluer comment elle se sentirait dans une situation donnée. Ainsi, vous pouvez réagir en la traitant avec compassion et empathie. Être sensible aux émotions des autres est très important lorsque l’on travaille en équipe.

Alors pourquoi de bonnes compétences interpersonnelles sont-elles importantes pour votre carrière ? Eh bien, tout simplement parce que cela aidera l’équipe à mieux fonctionner. Lorsqu’une équipe travaille bien ensemble, vous pouvez accomplir davantage. Cela signifie également plus de recommandations de la part des personnes avec lesquelles vous avez travaillé. Pensez-y de la manière suivante : Si vous aviez la possibilité de recommander un collègue et que vous deviez choisir entre celui que vous appréciez vraiment et celui qui est tout simplement méchant, qui recommanderiez-vous ? Ce serait celui que vous appréciez, non ? Et ce ne serait pas seulement en raison de ses compétences, mais aussi parce que c’est un plaisir de travailler avec lui. Lorsque davantage de personnes voudront travailler pour vous en raison de vos compétences techniques et interpersonnelles, de nombreuses portes s’ouvriront certainement à votre carrière.