La recherche d’un emploi n’est jamais une tâche facile, surtout en ces temps de COVID où le marché du travail est devenu plus compétitif. Un marché plus compétitif signifie qu’il n’y a pas de place pour l’erreur. Lorsque vous postulez, la plupart des recruteurs vous demandent d’envoyer une lettre de motivation en même temps que votre CV. Comme les recruteurs passent en revue un nombre impressionnant de candidatures, une simple erreur peut vous faire perdre une chance d’obtenir un entretien d’embauche. Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des erreurs que vous pourriez commettre dans votre lettre de motivation.
Votre lettre de motivation n’est pas votre CV
Votre lettre de motivation et votre CV sont deux choses complètement différentes, c’est pourquoi un recruteur demande les deux. Par conséquent, ne traitez pas votre lettre de motivation comme un CV. Un CV est l’endroit où vous exposez vos compétences, vos réalisations et votre expérience professionnelle. La lettre de motivation, en revanche, est l’endroit où vous vous vendez. Vous y exposez les raisons de votre candidature, vos liens avec l’entreprise et le poste pour lequel vous postulez. Expliquez en quoi leurs valeurs et leur mission vous concernent. Assurez-vous que votre lettre de motivation retienne suffisamment l’attention du recruteur pour vous permettre de décrocher un entretien d’embauche.
À qui de droit
La pire façon de gâcher vos chances de décrocher un entretien d’embauche est de commencer vos salutations par « À qui de droit« . Cette formule est générique, impersonnelle et paresseuse. En général, le nom du responsable du recrutement de l’entreprise se trouve sur l’offre d’emploi, sur le site Web de l’entreprise ou sur sa page LinkedIn. Si vous avez du mal à trouver le nom du responsable du recrutement de l’entreprise, optez pour « Chère équipe de recrutement« . En utilisant cette formule au lieu d’une phrase générique, vous rendrez votre candidature un peu plus personnelle.
Trop de vantardise
Je sais que j’ai dit que vous deviez vous vendre dans la lettre de motivation, mais la frontière est mince entre se vanter et se vendre. Ne prenez pas trop de place dans votre lettre de motivation avec des déclarations vides de sens et non quantifiées. Comme je l’ai dit, vous devez prouver aux recruteurs que vous êtes en phase avec l’entreprise à laquelle vous postulez. En quoi la mission et la vision de l’entreprise vous correspondent-elles personnellement ? Que pouvez-vous apporter à l’entreprise et à sa culture ?
Les lettres de motivation sont importantes lorsque vous postulez. Il est donc important que vous évitiez de commettre ces erreurs afin d’avoir plus de chances de décrocher un entretien d’embauche. Qui sait ? Vous pourriez même décrocher l’emploi de vos rêves.