Démarquez-vous dans votre nouvel emploi grâce à ces 3 conseils

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Félicitations ! Vous avez enfin trouvé un emploi et la recherche d’emploi est terminée. Voici le prochain obstacle : faire une bonne impression dans votre nouvel emploi. Vous avez réussi à époustoufler votre nouveau patron et vos collègues pendant l’entretien, mais vous ne devez pas vous arrêter là. Il est important que vous continuiez à vous montrer et à être à la hauteur de leurs attentes. Je vous propose ici quelques conseils qui vous aideront à vous démarquer dans votre nouvel emploi au cours des premiers mois.

Établissez une bonne relation

Le premier mois est le moment le plus important pour commencer à faire connaissance avec vos collègues, mais il ne faut pas s’arrêter là. Vous devez continuer à passer les mois suivants à cultiver et à créer une bonne relation avec les personnes avec lesquelles vous travaillez. Vous pouvez, par exemple, organiser des apéritifs avec vos collègues. Il est important de noter que vous devez établir une relation non seulement avec les supérieurs hiérarchiques, mais aussi avec les personnes avec lesquelles vous travaillez et celles qui travaillent sous vos ordres. Cela montre que vous êtes authentique et que vous ne vous contentez pas de faire de la lèche à ceux qui ont un rang supérieur.

Demandez un retour sur vos objectifs de carrière

Que votre supérieur ait fixé des objectifs pour vous ou non, il est important que vous vous fixiez un objectif que vous voulez atteindre. Comment pourriez-vous mesurer vos progrès dans l’entreprise si vous ne vous fixez aucun objectif ? Fixer des objectifs et les écrire est un bon moyen de vous rappeler ce que vous voulez atteindre dans un délai précis. Le fait d’écrire vos objectifs et de demander ensuite l’avis de vos collègues et/ou de votre supérieur vous permet de vous assurer que vous fixez les bonnes priorités.

Mais bien sûr, même si vous notez vos objectifs de carrière, cela ne servira à rien si vous ne les respectez pas. Fixez des rappels pour une évaluation toutes les deux semaines environ, par vous-même ou avec l’aide d’autres personnes, afin de déterminer la marche à suivre si les choses ne se déroulent pas exactement comme elles le devraient.

Restez ouvert d’esprit

Être un nouveau venu peut être intimidant en raison de toutes les nouvelles choses que vous devez apprendre, mais cela peut aussi être un atout pour l’équipe en raison de la nouvelle perspective que vous apportez. Une perception impartiale peut être utile pour identifier les domaines à améliorer que les autres n’ont pas remarqués.

C’est pourquoi il est important que vous remettiez les choses en question. Il n’y a rien de mal à être curieux, tant que vous restez respectueux. Même si un processus ou une structure est en place depuis un certain temps déjà, cela ne signifie pas toujours que c’est la bonne façon de procéder. N’ayez pas peur de demander pourquoi certaines choses sont telles qu’elles sont. Il est toujours préférable d’admettre ne pas savoir certaines choses et de faire preuve de curiosité, plutôt que de prétendre connaître la bonne réponse même si ce n’est pas le cas.