Un reclutador de empleo tiene que revisar miles de currículos. Es muy difícil mirar todos los detalles del currículum de cualquier candidato. Por eso, la mayoría de los reclutadores buscan algunos puntos específicos en un currículum. Los candidatos deben conocer estos puntos. Puede ayudarles a conseguir el mayor número posible de entrevistas.
Zona geográfica
Al principio, los reclutadores quieren saber la dirección de cualquier candidato. Quieren asegurarse de que la ubicación del candidato coincide con la del puesto de trabajo. Si el puesto es un trabajo a distancia, los reclutadores pueden no estar interesados en la ubicación de los candidatos. Pero la ubicación es importante para aquellos trabajos que requieren acudir a la oficina.
Experiencia laboral
Lo siguiente que los reclutadores miran en el currículum es la experiencia laboral reciente del candidato. La experiencia y las cualificaciones relacionadas con el trabajo son muy importantes para ser preseleccionado. Si los dos o tres trabajos más recientes son relevantes, los reclutadores pueden considerarlo como un candidato potencial.
Logros relevantes
Si tienes logros relevantes o excepcionales, tu currículum destacará. Menciona todos los logros medibles en tu currículum. Es aconsejable escribirlos en viñetas. Porque ayuda a los reclutadores a identificar esos puntos fácilmente.
Calificaciones educativas
Es un factor importante que todo reclutador valora. Los reclutadores siempre buscan antecedentes educativos relevantes a la hora de elegir a los candidatos. Por lo tanto, la formación educativa pertinente es muy esencial para conseguir el trabajo deseado.