Si no puedes mantener una estrategia de negociación salarial sólida, puede costarte miles de dólares cuando empieces a trabajar. Por ello, es muy importante saber cómo negociar el salario en una entrevista de trabajo. Aquí tratamos de compartir algunos consejos de negociación salarial para que puedas conseguir la mayor oferta posible en tu próximo trabajo.
Investiga el salario
La mayoría de los candidatos no están bien preparados para negociar el salario por falta de información adecuada. Si quieres negociar con seguridad, tienes que conocer los rangos salariales actuales del mercado de puestos similares en otras empresas. Si quieres ganar la parte de las negociaciones salariales en una entrevista, tienes que estar preparado de antemano haciendo una investigación adecuada.
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Nunca digas el salario exacto deseado
Cuando el entrevistador te pregunte por tu salario deseado, no debes decir ninguna cifra concreta. Porque no te ayudará a conseguir un salario más alto. Más bien comparte un rango amplio basado en tu investigación.
Haz preguntas abiertas
Hacer preguntas abiertas es la mejor táctica para las negociaciones salariales. Es una forma cómoda de entender el punto de vista de la otra persona. Puede ayudar a ambos a establecer una discusión colaborativa sobre el salario.
Intenta escuchar a la otra parte
Es el consejo más importante a la hora de negociar el salario. Porque negociar el salario no es sólo hablar por encima de la otra persona. También es importante entender el tono del empleador. Por lo tanto, trata de escuchar atentamente lo que realmente quieren ofrecer.