Si estás en la fase inicial de la búsqueda de empleo, puede que te preguntes cuántas solicitudes de trabajo deberías procesar al día. Aunque no hay una regla fija, la regla general es que no debes solicitar más de 10 puestos de trabajo en un solo día. Entre 5 y 10 solicitudes son un buen margen para solicitar un empleo.
Sin embargo, la calidad de las solicitudes de empleo es más importante que el número de solicitudes. Es posible que quieras presentar menos solicitudes si estás ocupado con la creación de redes, enviando mensajes directamente a los responsables de la contratación. No hay que olvidar que puedes estar ocupado con otros tipos de trabajo, como asistir a entrevistas en el lugar de trabajo o hacer entrevistas telefónicas. Por lo tanto, a veces es posible que solicites menos puestos de trabajo porque necesitas estar preparado para las entrevistas de trabajo o las pruebas escritas.
Hoy en día, la mayoría de las empresas piden solicitudes de empleo en línea. Puedes presentar fácilmente las solicitudes utilizando un canal online. Pero no te limites a seguir la estrategia de copiar y pegar para cada puesto. Hay que recordar que cada puesto tiene unos requisitos concretos y que hay que conocer la demanda específica del director de contratación y presentar la solicitud en consecuencia.
Si tienes un trabajo a tiempo completo, puede ser bastante difícil gestionar el tiempo para solicitar varios puestos. Entonces tienes que fijar un momento en el que puedas trabajar en una solicitud de empleo. También puedes centrarte en actividades de alto impacto como la creación de redes.