La revisión del rendimiento es muy importante para evaluar la actividad de los empleados. Al realizar las revisiones de rendimiento a distancia hay que mantener algunos procedimientos como obtener una actualización periódica del empleado, una presentación en vídeo, una comunicación por correo electrónico y una llamada telefónica.
Una revisión transparente del rendimiento de los empleados es muy útil para alinear los objetivos de las empresas. Pero hay que mantener algunas normas al realizar las evaluaciones de rendimiento.
No hay que decir cosas que puedan ser objeto de interpretación negativa. Más bien hay que asegurarse de que todo el mundo pase por el proceso de revisión y obtenga el espacio necesario para mejorar.
Es cierto que el trabajo desde casa ha sido clave para garantizar la salud y la seguridad de los empleados. Pero aún así, la oficina física sirve como un centro social insustituible. Los lugares de trabajo son importantes fuentes de conexión humana e inspiración. A pesar de los avances tecnológicos, algunos trabajos y actividades fundamentales no pueden continuar fuera de la oficina.