Los mentores son activos valiosos para la carrera. Pueden proporcionarle conocimientos y orientación sobre su carrera. Pueden darte acceso a redes más amplias que pueden ofrecerte comentarios sinceros y valiosos. Un mentor perfecto puede mostrarte diferentes caminos para triunfar. Puede guiarte para manejar diferentes situaciones. Los mentores son un activo clave para desarrollar tus habilidades. Te abren oportunidades que pueden ayudarte en el desarrollo de tu carrera. Para obtener la orientación adecuada, es importante elegir el mentor adecuado para ti. Hay que tener en cuenta algunos puntos a la hora de seleccionar a tus mentores.
En primer lugar, tienes que ponerte en contacto con alguien que conozcas. Si tienes una relación establecida, puedes tener una discusión directa con la que buscas ayuda. Puedes preguntar a tu mentor sobre el área específica que quieres mejorar. Una llamada o una discusión informal puede ser suficiente para iniciar una relación de tutoría a largo plazo.
En segundo lugar, puedes recibir orientación del directivo al que vas a trasladar. A veces, tus colegas más veteranos pueden actuar como tu mentor. Si tienes una buena relación, puedes compartir tus limitaciones y aprender a superarlas. Este tipo de tutoría es muy útil debido a un contrato cerrado. Como tu mentor conoce el contexto en el que trabajas, puede sugerirte u orientarte mejor.
Por último, puedes obtener la tutoría de esa persona a la que no conoces bien. Es la mejor manera de tener alguna asociación vaga. Intenta ponerte en contacto con esa persona que te influye o te motiva. Puedes establecer una relación profesional con esa persona que te ayude a establecer credibilidad.