Sé que ya es difícil mantener tu negocio a flote, pero también quieres asegurarte de que tus empleados están contentos y disfrutan trabajando para ti. Al fin y al cabo, ¿cómo puede tener éxito una empresa si no eres el mejor líder? Le debes a tus empleados ser un buen líder, y por eso tengo cinco consejos de los que puedes tomar nota para convertirte en un mejor jefe.
Proveer y formar
Creo que el propósito de la tecnología es facilitarnos la vida a todos. Por lo tanto, no hay razón para que tus empleados se dediquen a trabajar más de lo necesario cuando pueden disponer fácilmente de herramientas que harán que esta tarea sea más fácil y rápida de terminar.
Conozca las tareas que realiza su equipo en el día a día. A continuación, busque herramientas que faciliten la realización del trabajo. Cuanto más fácil les resulte realizar una tarea, más concentrados estarán en hacerla. Pero, por supuesto, si piensas darles un nuevo software, también debes enseñarles a utilizarlo. Organiza una sesión de formación para tu equipo, de modo que sepan cómo utilizarlo y le saquen el máximo partido.
Dales espacio
Personalmente, no me gusta que mi jefe se quede mirando cada cosa que hago. Me añade presión y, de alguna manera, me hace rendir menos porque me siento consciente. Estoy seguro de que mucha gente estará de acuerdo conmigo en esto. A nadie le gusta que le observen como un halcón. Si has contratado a tus empleados, tienes que confiar en que hagan su trabajo.
Dales espacio y deja que crezcan por sí solos. Por supuesto, las actualizaciones siguen siendo importantes, pero no debería ser algo de cada hora. Dependiendo de lo que estés dispuesto a ceder y de lo vital que sea el proyecto, puedes optar por una reunión semanal o una actualización diaria por la mañana.
Además, asegúrese de organizar sesiones de formación para su equipo. Las personas crecen y se convierten en mejores trabajadores cuando adquieren la suficiente formación. Además, esto beneficia a ambas partes. Las formaciones regulares hacen que los trabajadores adquieran más experiencia y conocimientos que pueden poner en juego en el trabajo, lo que también le beneficiará a usted. En definitiva, una situación en la que todos ganan, ¿no?
La comunicación es la clave
La comunicación es importante no sólo en las relaciones, sino también en el trabajo. Si los empleados y los jefes no se comunican con claridad, los problemas nunca podrán resolverse. Además, es una receta para los malentendidos. Ya sea en lenguaje hablado o escrito, asegúrate de que la comunicación se envía y recibe correctamente en ambos lados.
Otra cosa que hay que tener en cuenta si quieres convertirte en un buen jefe es estar abierto a los comentarios. No te olvides nunca de controlar a tus trabajadores y de asegurarte de que están satisfechos con sus condiciones de trabajo. Como pasas mucho tiempo con estas personas cada día, es importante que construyas una buena relación con ellas. Por supuesto, debe seguir habiendo un límite entre el jefe y el empleado, pero, al menos, cree un entorno en el que la gente confíe en usted cuando quiera hablar de algo.
Una Red
Aunque lleves años en tu trabajo, habrá cosas en las que no tengas tanta experiencia en comparación con otras personas. Busca eventos a los que puedas asistir, preferiblemente aquellos en los que participen personas que estén en el mismo campo que tú. Es una buena manera de conocer a otras personas y aprender cosas nuevas. Además, tener contactos no siempre es malo, sobre todo si quieres ampliar tus horizontes.
Motivar a su equipo
Hay muchos jefes que animan a su equipo a mejorar señalando sus defectos, pero tú no quieres ser ese tipo. En lugar de darles amor duro, ¿por qué no intentar centrarse en las cosas positivas? Potencie a su equipo centrándose en sus puntos fuertes en lugar de en sus puntos débiles. Como empleado, es difícil sentirse capacitado si todo lo que hace tu líder es señalar los errores y rara vez reconoce las cosas que se hacen bien. Cuanto más se empodere a alguien, más confianza tendrá en su trabajo la próxima vez.
Usted, su empresa y su equipo sólo se merecen lo mejor. Cuanto más trabaje en mejorar sus habilidades de liderazgo, mejor será también el rendimiento de sus empleados. Un buen trabajo en equipo y una buena relación entre el jefe y su equipo seguramente conducirán al éxito de la empresa en el futuro.