Mentoren sind wertvoll für Berufskarrieren. Sie stellen Ihnen nützliches Wissen und Anleitungen zur Verfügung, die Sie in Ihrem Berufsleben weiterbringen. Sie können Zugang zu breiten Netzwerken, die Ihnen wertvolles Feedback geben, erhalten, doch kann jeder gute Mentor Ihnen die verschiedenen Wege zum Erfolg aufzeigen. Er/sie nimmt Sie an die nehmen und zeigt Ihnen, wie Sie mit verschiedenen Situationen zurechtkommen. Die Anwesenheit eines Mentors ist von großem Vorteil, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Durch sie werden viele Möglichkeiten eröffnet, die Ihnen bei der Karriereentwicklung helfen. Um eine gute Beratung zu bekommen, ist es wichtig, dass Sie bei der Wahl Ihres Mentors sorgfältig vorgehen. Es gibt einige Punkte, auf die Sie unbedingt achten sollten.
Zunächst sollten Sie jemanden kontaktieren, den Sie kennen. Haben Sie eine gute Beziehung zu ihr oder ihm, können Sie direkt auf den Punkt kommen. Sie können Ihren Mentor in Bezug auf einen bestimmten Bereich, in dem Sie Ihre Leistungen verbessern möchten, um Rat bitten. Ein Anruf oder Diskussion ist in der Regel ausreichend, um eine langfristige Mentoring-Beziehung aufzubauen.
Zweitens, Sie können sich auch von Ihren erfahrenen Arbeitskollegen beraten lassen. Sie können mit ihnen über Ihre Schwächen sprechen und Rat bei ihnen suchen, z.B. Verbesserungsvorschläge. Diese Art des Mentorings ist sehr nützlich, da zwischen Ihnen und Ihrem Mentor bereits ein enger Kontakt besteht. Ihr Mentor weiß, worum es geht, und kann Ihnen daher besser mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Schlussendlich können Sie auch jemanden, der Ihnen nahesteht, um Mentoring bitten. Diese Person kann sich besser in Ihre Situation hineinversetzen. Suchen Sie deshalb jemanden aus, der Sie positiv beeinflusst und motiviert. Ohne Zweifel wird er oder sie Ihnen zu einer besseren Berufskarriere verhelfen.