Mens verden fortsætter med at udvikle sig, skal virksomheder tilpasse sig fremkomsten af hybrid- og fjernarbejde eller risikere at blive forældede. Fuldtidsarbejde på kontoret for medarbejdere, der nu kan arbejde hjemmefra, er et levn fra fortiden, idet en undersøgelse fra Pew Research Center viser, at det kun er 12% af medarbejdere, der kan arbejde hjemmefra, som arbejder på fuldtid på kontoret.
Omfavne hybridarbejdsmodellen
Den største del (41%) af medarbejdere, der kan arbejde hjemmefra har omfavnet en hybridmodel. Hybridarbejde giver medarbejdere fleksibilitet og autonomi til at arbejde hjemmefra samtidig med at de opretholder personlig kontakt og samarbejde. Fuldtids hjemmearbejde er gradvist steget, og 35% af medarbejdere, der kan arbejde hjemmefra, vælger at arbejde helt eller delvist hjemmefra.
Påvirkning af kommerciel ejendom
Hjemmearbejde, stigende tomgang og faldende ejendomsværdier er medvirkende faktorer til en potentiel krise på markedet for kommercielle ejendomme. Med $1,5 billioner i amerikansk kommerciel ejendomsgæld, der skal tilbagebetales inden udgangen af 2025, forudsiger analytikere fra Morgan Stanley et fald i priserne på op til 40% fra top til bund, værre end under den store finanskrise. Denne krise kan medføre øget risiko for misligholdelse og problemer i branchen, hvor små og lokale virksomheder bliver uforholdsmæssigt påvirket.
Tilpasning til hjemme- og hybridarbejdsmiljøer
Trods udfordringerne må virksomheder ikke vende tilbage til det traditionelle arbejdsmodel med fysisk tilstedeværelse. I stedet bør de vedtage metoder til at opbygge kultur, samarbejde, teambuilding og kommunikation, der er skræddersyet til fjern- og hybridarbejdsmiljøer. Scenarieplanlægning er afgørende for virksomhedernes investeringsbeslutninger, hvor futurister analyserer eksterne faktorer, trends og signaler for at opbygge mulige scenarier. Investeringer skal tage højde for potentielle fremtidige scenarier og organisatorisk modstandsdygtighed.
Investering i innovation og bæredygtighed
Det kan være udfordrende at måle afkastet af investeringer i innovation, men medarbejdernes engagement og fastholdelse er afgørende indikatorer for langsigtet vækst. Samarbejde med konsulenter kan hjælpe med forandringsledelse og øge virksomhedens smidighed. Teknologi bør løse et problem for virksomheden, ikke blot implementeres for teknologiens skyld. Digital transformation og bæredygtighed er centrale områder, der dominerer investeringsdiskussioner og sikrer, at virksomheder er forberedt på fremtidens fjernarbejde.