私たちの人生に一度、私たちの絶対的なお気に入りである上司と同僚が確かにいました。しかし、なぜ彼らがあなたのお気に入りなのか知っていますか？ 彼らと一緒に仕事をすることで、オフィスの他のみんながもう少し彼らに似ていることを望んだのはどうでしたか？なぜ彼らと一緒に働くのを楽しんだのですか？彼らがどうだったかのせいで、大きな可能性があります。たぶん、彼らは本当に扱いやすかったのかもしれませんし、あるいはあなたが彼らと一緒に働いたとき、彼らはいつもあなたが聞いてサポートされていると感じさせたのかもしれません。言い換えれば、彼らは素晴らしい対人スキルを持っていました。残念ながら、すべての同僚がこのスキルを持っているわけではありません。幸いなことに、適切なヒントとコツを使えば、好きな同僚や上司の1人になることができます。
対人スキルは、これまでで最も簡単な言葉で言えば、あなたの人々のスキルです。もう少し複雑な言葉で言えば、それらは人が他の人との良好な関係を築くために使用する行動です。優れた対人スキルにより、上司、同僚、クライアント、顧客など、人々とうまく連携することができます。対人スキルには、優れたコミュニケーションと感情的知性を持っていることが含まれます。
信じられないかもしれませんが、誰もが優れたコミュニケーションスキルを持っているわけではありません。たぶんあなたもそれで問題を抱えています。取るに足らないことをめぐって人々と対立したことを思い出してください。これらの対立は、効果的なコミュニケーションの助けを借りて簡単に話し合うことができたでしょう。効果的なオーラルコミュニケーションとは、あなたの主張をはっきりと大声で聞くことができることを意味します。それはあなたの考えを首尾一貫して表現することができる間、適切なボディーランゲージを使うことを意味します。書面によるコミュニケーションでさえ、それが効果的であると見なされるためには、明確かつ簡潔である必要があります。
同じことが感情的知性にも当てはまります。私の意見では、高い感情的知性はそのすべての最高の宝石です。共感が欠けていれば、コミュニケーション能力がどれほど優れていても、それは完全なパッケージではないと思います。あなたは人の立場で自分自身を想像し、ある状況に置かれたときに彼らがどのように感じるかを評価することができるはずです。そうすれば、思いやりと共感をもって彼らを扱うことで対応できます。チームで作業するときは、他の人の感情に敏感であることが非常に重要です。
では、なぜあなたのキャリアにとって優れた対人スキルが重要なのでしょうか？まあ、それがチームの機能を向上させるのに役立つからです。チームがうまく連携すれば、より多くのことを達成できます。これはまた、あなたが一緒に働いた人々からのより多くの推薦を意味するでしょう。このように考えてみてください。ある同僚を推薦する機会があり、本当に好きな人と単なる意地悪な人のどちらかを選択しなければならなかった場合、誰を推薦しますか？それはあなたが好きなものでしょう？そして、それは彼らのスキルだけでなく、彼らと一緒に仕事をすることの喜びのせいでもあります。あなたの技術的スキルや対人スキルのためにもっと多くの人があなたのために働きたいと思うとき、あなたのキャリアのために多くの扉が確実に開かれるでしょう。